云南大为恒远组化工有限公司组织员工开展头脑风暴

围绕企业转型发展和提值增效中心工作，4月13日至4月17日，云南大为恒远公司动员职工集思广益，以“论国有企业优劣势”为主题开展全员大讨论。活动为期4天，共分7场，以班组及相关职能部门为单位进行分组讨论，干部、员工畅所欲言，对自己心目中的国企形象各抒己见，气氛浓烈。

此次讨论会旨在统一思想，鼓舞士气，进一步增强员工凝聚力，引导员工深刻领会“生于忧患，死于安乐”这句话的真正含义。

从根本来说，国企是公有制企业，是社会主义的一个缩影，承担着稳定社会的责任，承载着构建人类命运共同体的使命；而私企是属于个人或几人控股拥有的，讲究利益至上。

所以，可以总结出有以下优势：

1.国企起点更高；

2. 国企不是完全以赚钱为目的的，要承担很多社会责任；

3.国企的培训全面，福利待遇都很好；

4.国企的决策是风险控制导向；

5. 国企的最高层，绝对的佼佼者，基本都是从万千竞争者中杀出来的；

6. 国企讲大局，政治品德是第一位；

7.国企内的对错，多在台面上，不论职务大小都可以评论；

8. 国企的性质，决定了它要做一些吃力不讨好的事情，且必须迎难而上；

9.国企内不患寡而患不均，私企内恨不得人人都是销售。

10.国企的人事任命多数有博弈关系，讲究民主，体现公平、公正；

11.国企的接班人需要个人的实力，不靠裙带关系；

12. 国企里员工的工作积极性，福利待遇是保障，企业文化是动力；

13.国企里的管理偏重于人，但提倡对事不对人；

14.国企的理论依据、治理结构、管理体系以及新环境下所承担的义务和价值，还在不断演化，还有很大的探索空间；

15. 国企的内部改革，大多摸着石头过河，可供参考的案例较少，向前走的每一步都需要审慎思考，推进速度不会一蹴而就，改革成果需要中长期来验证。

在经济社会的当下，国企与私企都在为经济发展贡献其应有的力量，如果有不同，更多的是个体差异而已。